POCU_109172

Oportunitati de dezvoltare profesionala oferite studentilor prin proiectul POCU 109172

Oportunitati de dezvoltare profesionala oferite studentilor prin intermediul proiectului POCU 109172Camera de Comerț și Industrie Cluj, în calitate de partener al Universității ”Babeș-Bolyai” din Cluj-Napoca, implementează proiectul Îmbunătăţirea potenţialului de absorbţie pe piaţa muncii a studenţilor prin stagii de practica de calitate (POCU 109172) cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020. Obiectivul general al proiectului consta in imbunatatirea competentelor si aptitudinilor profesionale ale studentilor, aflati la nivelul educational de studii de licenta, din domeniul IT si economic, in scopul cresterii capacitatii acestora de a se incadra cu succes si in mod sustenabil pe piata muncii.Dezvoltarea competentelor dobandite in timpul pregatirii teoretice a fost facilitata prin oferirea oportunitatii de aprofundare a acestora in cadrul unor stagii de practica aplicata derulata in societati comerciale din domeniile de activitate asociate studiilor.Astfel, dintre companiile clujene care au raspuns afirmatic apelului lansat de echipa CCI Cluj amintim: Farmec SA, Goodwill Consulting GWC SRL, Iullius Mall, AB ONIX HOTEL SRL, LEONI WIRING SYSTEMS SRL, CSI ROMANIA SRL, Rondocarton SRL, OFFICE DEPOT, Bombardier Transportation Shared Services Romania SRL, ING Office, SAI Broker SA si Pyronova IS Romania SRL. Acestia sunt doar o parte dintre colaboratorii care au oferit ocazia studentilor de a-si testa cunostintele pe piata muncii.Pana la finalul acestuia, proiectul va facilita participarea a 340 de studenți din cadrul Facultății de Matematică și Informatică, a Facultății de Știinte Economice și Gestiunea Afacerilor și a Facultății de Business la stagii de practică. Valoarea totală eligibilă a proiectului este 2.203.658,79 lei, din care valoarea eligibilă nerambursabilă din Fondul Social European este de 1.873.109,97 lei.  Perioada de implementare a proiectului este de 24 de luni (18 iulie 2018 – 17 iulie 2020).                 Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020. 

POCU_109172

POCU 109172 -Importanta experientei profesionale

Proaspetii absolventi sunt tentati tot mai des sa se declare prinsi intr-un cerc vicios cand vine vorba de angajare pornind de la premisa ca in acest scop 99 % dintre angajatori le solicita experienta profesionala. Situatia e un paradox si nu este doar o problema locala, este o problema cu care se confrunta toti tinerii in momentul in care isi cauta un loc de munca. Cum ar putea face dovada experientei lor profesionale atata timp cat abia au iesit de pe bancile universitatii si nu au avut ocazia sa lucreze undeva pentru a acumula aceasta experienta? Singura certitudine in acest moment este existenta acestei probleme si faptul ca ea trebuie abordata cu scopul solutionarii. Astfel, devine de maxima importanta accesul la informatii si felul in care tinerii aleg sa le utilizeze pentru a-si define drumul inspre cariera dorita. Nici pentru angajatori nu e o postura confortabila sa fii nevoit sa angajezi proaspat absolventi, buni teoreticieni, insa lipsiti de exercitiul care  le-ar facilita punerea in practica a informatiilor dobandite in universitate. Desi s-a incercat de catre stat stimularea angajarii tinerilor absolventi prin acordarea unor facilitati fiscale angajatorilor, se pare ca masurile nu produc efectele scontate din punct de vedere economic. Pe langa aceste aspecte angajatorii mai reclama lipsa predictibilitatii economice si fiscale si legislatia rigida de angajare. Prin urmare, varianta prin care se recomanda tinerilor solutionarea aceastei situatii este acumularea de experienta inca din timpul studiilor sau efectuarea unor activitati de voluntariat si/sau practica. In general universitatile permit si se implica in organizarea de stagii de practica, fiind din ce in ce mai constiente de importanta lor in asigurarea angajabilitatii resursei umane instruite de ele. Se ajunge astfel la semnarea acordurilor de practica cu agenti economici in cadrul carora studentii practicanti sau interni reusesc sa parcurga un anumit numar de ore prevazut de regulamentele didactice in cadrul firmelor. Toate aceste activitati faciliteaza tanarului acumularea acelei experiente indelung solicitate de angajator, in sensul in care ajunge sa inteleaga, procese, proceduri si  mecanismele de functionare ale unei firme, invata sa interactioneze cu persoane din interiorul si exteriorul respectivei companii sa utilizeze infrastructura tehnologica disponibila ș.a.m.d. Pentru a ajunge sa faca practica in cadrul unei companii studentul trebuie sa fie mereu la curent cu oportunitatile oferite de firmele locale in acest sens, sa se implice si sa participe la targurile de locuri de munca si internshipuri, la zile ale portilor deschise, precum si la prezentarile pe care firmele le organizeaza in cadrul facultatilor/ universitatilor. Daca activitatea de practica este impusa prin curricula facultatii este important pentru student sa se asigure de indeplinirea tuturor formalitatilor – sa efectueze practica in intervalul de timp impus si pana la data ceruta conform programei si structurii anului universitar, sa solicite firmei gazda de practica sa delege persoana care va ocupa rolul de tutore, sa completeze raportul si caietul de practica, etc. Nu in ultimul rand, studentilor practicanti li se recomanda sa fructifice din plin oportunitatea de a activa in cadrul unei firme, de a da dovada de interes, implicare si seriozitate si de a acumula cat mai mult din acesta experienta acordandu-i importanta cuvenita in procesul de pregatire pentru gasirea si accesarea jobului ideal.       Acest material a fost elaborat in cadrul activitatilor proiectului ”Îmbunătăţirea potenţialului de absorbţie pe piaţa muncii a studenţilor prin stagii de practica de calitate”, ID 109172 cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.

POCU_109172

POCU 109172_Stagiu de practica sau internship, ce alegem?

Internship-uri, programe de stagiu si stagii de practica sunt concepte tot mai frecvent vehiculate insa nu toata lumea este deplin familiarizat cu acestea.Per ansamblu, atat internship-urile, programele de stagiatura, cat si stagiile de practica presupun o combinatie intre activitati de studiu si activitati de lucru pe o anumita durata de timp. Astfel, elementele de baza sunt comune celor trei timpuri de activitati insa exista si o serie de diferente intre acestea.In cele ce urmeaza vom puncta aspectele caracteristice ale fiecarui tip de activitate pentru a furniza elementele necesare persoanelor care vor dori la un moment dat sa faca o alegere in acest sens:

POCU_109172

POCU 109172: Planificarea in cariera

Ca orice alt tip de obiectiv asumat in viata, cariera, impune stabilirea si urmarea unor pasi care sa ne duca acolo unde ne dorim.

Ce e la fel de important in acest proces este alegerea cu obiectivitate si intelepciune a zonei profesionale pe care care vrei sa te dezvolti ca individ, cantarind argumentele in favoarea unui domeniu sau altul prin prisma competentelor si inclinatiilor personale. Dupa identificarea acestora si alegerea directiei de dezvoltare e importanta alegerea manierei, a pasilor si actiunilor necesare pentru a ajunge acolo unde ti-ai propus.

Insa planificarea in cariera presupune parcurgerea unui drum pe durata caruia e importanta capacitatea de dezvoltare si de adaptare continua la context. Presupune o autoevaluare obiectiva a punctelor noastre tari si slabe menite sa ne permita sa ne atingem obiectivele sau care, dimpotriva, ne pot impiedica in atingerea unui tel nerealist stabilit sau in dezacord cu cerintele pietei.

Desi laborios si de durata, parcurgerea acestui process genereaza o serie de avantaje care duc la cresterea performantei academice, sporirea gradului de motivatie, imbunatatirea autocunoasterii, dezvoltarea capacitatii de Comunicare si relationare, dezvoltarea competentelor legate de identificarea si obtinerea de informatii utile despre ocupatii.

Pe termen lung toate eforturile depuse se vor traduce in obtinerea performantei academice in domeniile de interes ceea ce va creste sansele de integrare cu success pe piata muncii si obtinerea unui post bine cotat;  obtinerea satisfactiei profesionale, dezvoltatea si cultivarea flexibilitatii si adaptabilitatii care vor facilita adaptarea la schimbari.

Planificarea in carierea poate fi realizata parcurgand urmatoarele etape:

autoevaluarea
explorarea ofertei educaționale și ocupaționale
luarea deciziei de cariera
conturarea unui plan de cariera
dezvoltarea personala
Autoevaluarea presupune identificarea punctelor tale forte, de care folosindu-te poti sa iti conturezi un traseu professional in accord cu profilul tau personal, adica te pot ajuta sa alegi accea cariera care sa iti ofere satisfactie pe termen lung si posibilitatea de a ramane motivate facand ceea ce iti place.

POCU_109172

POCU 109172 - INFORMAȚII DESPRE PROGRAMUL DE SUSȚINERE A STAGIILOR DE PRACTICĂ

În atenția companiilor/organizațiilor interesate de participarea la procesul de selecţie de parteneri de practică în cadrul proiectului POCU „Îmbunătăţirea potenţialului de absorbţie pe piaţa muncii a studenţilor prin stagii de practică de calitate” POCU/90/6.13/6.14/109172.

Informații Generale Proiect:
În perioada februarie – septembrie 2019 Universitatea Babeş-Bolyai (UBB) în parteneriat cu Camera de Comerț și Industrie Cluj (CCI Cluj) organizează selecția partenerilor instituționali pentru organizarea stagiilor de practică studențească ce se va derula în cadrul proiectului menționat mai sus.

Aceasta se va desfășura în trei etape:
I. depunerea unei expresii de interes (model atașat);
II. selecția partenerilor în funcție de criteriile enumerate mai jos;
III. încheierea convenției de practică cu UBB.

Procesul de selecție va debuta cu solicitarea expresiilor de interes și alegerea a aproximativ 40 de companii dintre acelea care își vor exprima interesul de a primi studenți, în vederea efectuării stagiilor de practică. Apoi, ca urmare a selectării se vor încheia Acorduri-cadru de practică. După această etapă se va derula o procedură de selecție a studenților practicanți de către tutorii nominalizați din partea companiile/organizațiile partenere.
Studenții vor fi selectați printr-un mecanism bazat pe simulări de interviuri, derulate cu reprezentanții organizațiilor partenere, rezultatele interviurilor urmând a fi comunicate individual către fiecare candidat. Ca urmare a selecției candidaților de către organizațiile partenere, 160 de studenți (din cadrul a trei specializări) vor participa la stagii de practică, sub îndrumarea directă a tutorilor selectați din cadrul companiei partenere si sub monitorizarea echipei de implementare. Derularea stagiilor de practică va presupune și o componentă de monitorizare și evaluare din partea tutorilor de practică, dar și de raportare din partea studenților participanți.
Conform metodologiei de selecție a partenerilor, pentru a intra în etapa selecţiei, companiile/organizaţiile vor depune o expresie de interes din care să rezulte dorința de a colabora în baza unor convenții pentru organizarea stagiilor de practică.

Descarcati aici formularul expresiei de interes.

POCU_109172

POCU 109172: Rolul tutorilor de practica

Pentru a se asigura eficiența, programele de formare practică trebuie atent monitorizate de persoane cu experiență în domeniul de pregătire. Acești profesioniști  sunt numiți tutori de practică și au rolul de a îndruma tânărul la locul de practică, de a-l motiva, de a-i trezi interesul și dorința de implicare, dar și de a oferi un cadru organizat de derulare a învățării practice.

Toate activitățile derulate de tutorele de practică necesită pregătire anterioară, astfel încât acesta să dețină competențe și aptitudini organizatorice, respectiv aptitudini pedagogice, fiind necesară cunoașterea următoarelor aspecte: organizarea spațiului de lucru, instrumentele puse la dispoziție, interacțiunea cu personalul instituției, instrumente și modalități de evaluare a progresului, delegarea de sarcini.

In general, stagiul de practică are urmatoarele obiective generale:

Dobândirea competenţelor necesare integrării pe piaţa muncii;
Creşterea adaptabilităţii tinerilor la cerinţele primului loc de muncă;
Completarea şi aplicarea cunoştinţelor acumulate de student/elev pe durata studiului;
Furnizarea de cunoştinţe practice despre modul în care funcţionează diferitele departamente ale unității de practică;
Obținerea de experienţă prin intermediul contactelor stabilite în cadrul activităţii zilnice.
Derularea activităţilor în cadrul stagiul de practică trebuie să cuprindă, atât cât este posibil, următoarele etape:

Prezentarea practicantului în cadrul societății/instituției. Introducerea va fi realizată de către tutore. Tutorele consiliază studentul pe parcursul stagiului de pregătire. Îndrumarea se realizează individual şi în grup, prin întâlniri directe, şi constă în direcţionarea studiului şi evaluarea periodică.

POCU_109172

De ce sunt importante si necesare stagiile de practica pentru studenți și angajatori?

Importanţa și atractivitatea unui astfel de stagiu constă în însușirea și dezvoltarea unor abilități profesionale aplicate, precum munca în echipă sau managementul de proiect, șansa de a câștiga experiența profesională reală și, la final, de a obține un loc de muncă permanent în domeniul de lucru ales.

Tinerii participanți la un stagiu de practică vor avea nenumărate avantaje: interacțiunea cu profesioniști în domeniu, posibilitatea de a participa la training-uri și sesiuni de formare teoretică și practică, lucrul în cadrul unor echipe competitive, precum și orientarea către rezultate. Toate acestea vin ca un raspuns la principalele aspecte relevate in cadrul studiilor efectuate pe aceasta tema -lipsa de experiență în lucrul de echipă, dificultatea exprimării corenta a ideilor, valorizarea redusă a experiențelor sau competențelor transversale si lipsa de experiență de negociere.

Practic, studentii lipsiti de experienta se acomodeaza mai greu in cadrul mediilor de lucru, sunt demotivati, nu isi asuma sarcini de lucru complexe de teama esecului generata de lipsa de experienta si de dificultatile de comunicare cu restul membrilor echipelor de lucru. Mai mult, nu isi stiu aprecia si utliza corect cunostintele dobandite in contexte informale.

De cealaltă parte, prin aceste programe de stagii de practică, angajatorii au posibilitatea de a atrage în cadrul companiei lor tineri valoroși, pe care îi pot forma, îndruma și ulterior angaja în regim permanent.

POCU_109172

Lansare program de sprijinire a practicii și spiritului antreprenorial pentru cel puțin 340 de studenți

COMUNICAT DE PRESĂ

Universitatea Babeș-Bolyai, alături de Camera de Comerț și Industrie Cluj, lansează un program de sprijinire a practicii și spiritului antreprenorial pentru cel puțin 340 de studenți

Cluj-Napoca, 13 noiembrie 2018

Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca, în parteneriat cu Camera de Comerț și Industrie Cluj-Napoca, lansează proiectul Îmbunătăţirea potenţialului de absorbţie pe piaţa muncii a studenţilor prin stagii de practica de calitate (POCU 109172), prin care va facilita participarea a cel puțin 340 de studenți la stagii de practică, cu durata de 3 sau 4 săptămâni, în cadrul a cel puțin 50 de organizații din lanțul de valoare ale unor industrii cu de interes strategic pentru economia românească (TIC, bioeconomie, industrii creative, energie si management de mediu, turism și ecoturism etc.). Programul se va desfășura în perioada noiembrie 2018 – iulie 2020 și se adresează studenților din anii I și II ai Universității Babeș-Bolyai, din cadrul specializărilor: Matematică, Informatică, Contabilitate și informatică de gestiune, Finanțe și bănci, Informatică economică, Management, Administrarea afacerilor și Administrarea afacerilor în servicii de ospitalitate.

Obiectivul proiectului este reprezentat de îmbunătățirea competențelor și aptitudinilor profesionale ale studenților care se regăsesc la nivelul educațional de studii de licență, în vederea creșterii capacității acestora de a se încadra cu succes și în mod sustenabil pe piața muncii.

Proiectul cu finanțare nerambursabilă va debuta cu solicitarea expresiilor de interes din partea organizațiilor și alegerea celor 52 de organizații partenere de practică în care se vor desfășura stagiile de practică. Apoi, ca urmare a încheierii acordurilor-cadru de practică, se va derula o procedură de selecție a tutorilor din cadrul acestora.

În etapa următoare, studenții vor fi selectați printr-un mecanism bazat pe simulări de interviuri, derulate cu reprezentanții organizațiilor partenere, rezultatele interviurilor urmând a fi comunicate individual către fiecare candidat. Ca urmare a selecției candidaților de către organizațiile partenere, minim 340 de studenți vor participa la stagii de practică de 6 ore pe zi, timp de cel puțin 15 zile lucrătoare, sub îndrumarea directă a tutorilor selectați si sub monitorizarea echipei de implementare. Programul de practică va presupune și o componentă de monitorizare și evaluare din partea tutorilor de practică, dar și de raportare din partea studenților participanți.

Proiectul a fost lansat în cadrul unei conferințe la care au participat Prof. Dr. Mihaela Luțaș – Prorector al Universității Babeș-Bolyai, Prof. Dr. Adrian Petrușel – Decan al Facultății Matematică și Informatică din cadrul Universității Babeș-Bolyai, Conf. Dr. Grigoreta Cojocar – managerul proiectului, dl. Alexandru Tulai, Vicrpeședinte Cluj IT Cluster precum și alți reprezentanți ai unor agenți economici interesați de obiectivele proiectului.

Mesajul de deschidere, adresat de Prof. Dr. Mihaela Luțas, Prorector al Universității Babeș-Bolyai, responsabil cu mediul de afaceri a subliniat importanța parteneriatelor cu mediul privat într-o piață a muncii care are numeroase provocări pentru societatea românească. “Inițiativele de acest gen sunt binevenite mai ales doarece oferă șansa unor tineri, încă în formare, să înțeleagă realitatea unei vieți profesionale, să fie conștienți atât despre oportunități cât și despre provocările integrării pe piața muncii”, a subliniat Mihaela Luțaș, Prorectorul UBB.

POCU_109172

POCU 109172_Conferinta lansare proiect

Camera de Comert și Industrie Cluj anunta organizarea conferinței de lansare a proiectului Îmbunătăţirea potenţialului de absorbţie pe piaţa muncii a studenţilor prin stagii de practica de calitate, ID 109172 implementat  de către Universitatea ”Babeș-Bolyai” din Cluj-Napoca, în parteneriat cu Camera de Comerț și Industrie Cluj.

Evenimentul va avea loc marți, 13 noiembrie 2018, ora 14.00, în Aula Facultății de Științe Economice și Gestiunea Afacerilor din cadrul Universității ”Babeș-Bolyai” din Cluj-Napoca, str. Teodor Mihali nr. 58-60, Cluj-Napoca.

Proiectul are ca obiectiv general îmbunătățirea competențelor și aptitudinilor profesionale ale studenților care se regăsesc la nivelul educațional de studii de licență, în vederea creșterii capacității acestora de a se încadra cu success, și în mod sustenabil, pe piața muncii. Astfel, competențele dobândite în timpul studiilor vor fi perfecționate prin aprofundarea lor în cadrul unor stagii de practică aplicată derulate în societăți comerciale din domeniile de activitate asociate studiilor.

Grupul-țintă vizat este reprezentat de 340 de studenți din cadrul Facultății de Matematică și Informatică, a Facultății de Știinte Economice și Gestiunea Afacerilor și a Facultății de Business.

POCU_109172

Începere implementare proiect Îmbunătăţirea potenţialului de absorbţie pe piaţa muncii a studenţilor prin stagii de practica de calitate

COMUNICAT DE PRESA

Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca în parteneriat cu Camera de Comerț și Industrie Cluj a început în luna iulie implementarea proiectului cu titlul Îmbunătăţirea potenţialului de absorbţie pe piaţa muncii a studenţilor prin stagii de practica de calitate (POCU 109172).

Obiectivul proiectului este reprezentat de îmbunătățirea competențelor și aptitudinilor profesionale ale studenților care se regăsesc la nivelul educațional de studii de licență, în vederea creșterii capacității acestora de a se încadra cu succes și în mod sustenabil pe piața muncii.

Proiectul va facilita participarea a 340 de studenți din cadrul Facultății de Matematică și Informatică, a Facultății de Știinte Economice și Gestiunea Afacerilor și a Facultății de Business la stagii de practică. Se urmărește creșterea competențelor dobândite în timpul studiilor, prin aprofundarea acestora în cadrul unor stagii de practică aplicată derulată în societăți comerciale din domeniile de activitate asociate studiilor.

În urma implementării proiectului se dorește ca majoritatea studenților participanți să dobândească o calificare, să își găsească un loc de muncă și să urmeze  studii de aprofundare.

Valoarea totală eligibilă a proiectului este 2.203.658,79 lei, din care valoarea eligibilă nerambursabilă din Fondul Social European este de 1.873.109,97 lei.  Perioada de implementare a proiectului este de 24 de luni (18 iulie 2018 – 17 iulie 2020).